VR-обучение в «Норникеле»: безопасность и рост сотрудников

Метавселенная для корпоративного обучения: кейс Норникеля

В последние годы мир стал свидетелем стремительного развития технологий, которые меняют подход к обучению на всех уровнях. «Норникель», один из крупнейших производителей в мире, не остался в стороне от этой тенденции. Компания решительно шагнула в эпоху digital, создавая свою уникальную образовательную метавселенную. Этот шаг определяется не только желанием улучшить эффективность обучения, но и стремлением сделать его доступным и безопасным для всех сотрудников.

Платформа «Академия Норникель»

В 2023 году компания продолжила развивать свою цифровую образовательную платформу «Академия Норникель». За короткий промежуток времени она стала домом для более чем 81 тыс. пользователей, пройдя более 221 тыс. курсов. 94,8% сотрудников получили доступ к обучению, что говорит о высоком уровне вовлеченности. Формат обучения также стал более гибким: 70% курсов представлены в дистанционном формате, позволяя сотрудникам обучаться в любом удобном для них месте.

С одноименной платформой «Академия Норникель» сотрудники могут развивать как профессиональные, так и управленческие навыки, осваивать современные тренды в обучении. В этом контексте на первое место выходит выбор форматов, который даёт возможность каждому найти что-то подходящее.

VR-тренажеры и цифровые двойники

Одним из ключевых компонентов образовательной метавселенной «Норникеля» стали VR-тренажеры и цифровые двойники оборудования. Технология обеспечивает максимально реалистичное обучение. Например, цифровые двойники реального оборудования и процессов позволяют работникам отрабатывать навыки в условиях, близких к реальным.

Преимущества VR-тренажеров очевидны: безопасность новичков, возможность симуляции опасных ситуаций и наглядная демонстрация устройства оборудования. Обучение проходит в иммерсивной среде, задействующей моторную память, что формирует навыки, которые остаются с сотрудниками надолго.

Симуляция чрезвычайных ситуаций

Для подготовки сотрудников к работе в нестандартных условиях «Норникель» использует технологии симуляции чрезвычайных ситуаций. Это уникальная возможность моделировать аварийные сценарии и отрабатывать действия в зонах повышенного риска. Нужно сказать, что эта часть обучения вызывает у участников особые эмоции: они начинают осознавать важность эффективности своих действий и навыков при потенциальной угрозе. Это не просто тренировка, это — борьба за безопасность.

Этика биометрического таргетинга также имеет здесь место, поскольку подходы к сбору данных о действиях сотрудников могут быть использованы для повышения эффективности симуляционных тренировок.

Оценка навыков и индивидуальные планы развития

В этой образовательной метавселенной «Норникеля» происходит объективная оценка навыков сотрудников. Автоматизированный сбор данных о прохождении курсов и успешности на тренажерах позволяет формировать индивидуальные планы развития. Это означает, что каждый работник получает возможность своеобразно продвигаться, основываясь на своих успехах и неудачах.

«Что ты думаешь о таком подходе?» — спрашивает один из студентов у своего наставника, чья уверенность в технологии вдохновляет на более глубокое изучение предмета. Такой диалог — результат атмосферы, созданной в образовательной метавселенной.

Ключевые направления обучения

Компания сфокусировалась на критически важных для бизнеса компетенциях: цифровых навыках, промышленной безопасности и устойчивом развитии (ESG). Половина всего обучения в 2023 году была направлена именно на эти направления. Понимание этих принципов помогает сотрудникам не только лучше выполнять свои обязанности, но и делает их более ценными участниками всего процесса.

Таким образом, опыт «Норникеля» показывает, каким образом инновационные технологии, такие как VR и симуляции, могут быть внедрены в корпоративное обучение. Образовательная метавселенная становится местом, где обучение не только приносит знания, но и закладывает культуру непрерывного саморазвития.

Результаты внедрения образовательной метавселенной

Опираясь на опыт современного обучения, «Норникель» добился значительных результатов. Внедрение технологий в корпоративное обучение не только снизило затраты, но и повысило доступность знаний для всех сотрудников. NPS-индекс обучения вырос на 4 пункта и теперь составляет 88%. Это показатель не просто удовлетворенности, а уровня вовлеченности и лояльности работников к системе обучения.

Перспективы развития

С каждым годом «Норникель» продолжает совершенствовать свои подходы к обучению. Расширение функционала платформы «Академия Норникель» открывает новые горизонты для обучения, поскольку появляются новые возможности, такие как создание уникальных VR-тренажеров и цифровых двойников. Курсы по актуальным направлениям, таким как финансовая грамотность и ESG, станут важной частью образовательной программы.

В связи с этим остаётся актуальным вопрос: как встраивать новшества в существующую систему обучения? Своим опытом «Норникель» показывает, насколько важно быть открытым к изменениям и интегрировать это в корпоративную культуру.

Цели и условия обучения

Мир меняется, и компании, подобные «Норникелю», должны адаптироваться, создавая не просто образовательные платформы, а настоящие общества обучения. Развитие критически важных навыков становится неотъемлемой составляющей успешного бизнеса. А какие технологии будут определять будущее? Например, вопрос социальных сетей и их влияния на обучение, как показано в статье о будущем соцсетей и трендов, актуален как никогда.

С точки зрения внутренней среды, использование госинфлюенсеров для продвижения внутренних инициатив становится перспективным направлением, как упоминается в статье Продвижение с госинфлюенсерами. Эти подходы помогают значительно увеличить охват и интерес к обучающим программам.

Итог

В конечном итоге опыт «Норникеля» показывает, как интеграция технологий в процесс обучения может полностью изменить подход к развитию сотрудников. Корпоративное обучение перестает быть рутиной и становится увлекательным и продуктивным процессом, где каждый работает на результат и стремится к персональному росту. Важно отметить, что будущее корпоративного обучения за динамичными технологиями, которые адаптируются к изменяющимся условиям бизнеса и потребностей сотрудников.

SEO + Нейромаркетинг = Ваш успех в digital
Делимся работающими стратегиями и инсайдами для взрывного роста вашего бизнеса. Никакой воды – только проверенные инструменты! Telegram-канал

Полезные советы для предпринимателей

Совет 1: Автоматизируйте рутинные задачи

Использование автоматизации поможет вам сэкономить время и ресурсы. Платформи, такие как Make.com, позволяют интегрировать различные инструменты и автоматизировать процессы, такие как обработка заявок и управление контактами, что увеличивает эффективность работы.

Совет 2: Используйте анализ данных

Анализ данных позволяет принимать обоснованные решения, ориентированные на ваши цели. Сбор и визуализация данных о поведении клиентов помогают выявить тренды и оптимизировать маркетинговые стратегии.

Совет 3: Инвестируйте в обучение команды

Обучение сотрудников — это инвестиция в будущие успехи компании. Внедрение корпоративного обучения и создание محیط обучения помогают повысить уровень квалификации и удержание персонала.

Совет 4: Уделяйте внимание клиентскому опыту

Клиентский опыт начинает определять успех бизнеса. Убедитесь, что каждая точка взаимодействия с клиентами находит отклик и удовлетворяет их ожидания. Пользуйтесь инструментами, подходящими для вашей ниши.

Совет 5: Интегрируйте социальные сети

Социальные сети могут стать мощным инструментом маркетинга. Используйте их для повышения вовлеченности и взаимодействия с клиентами. Применяйте методы, взятые из исследования будущего соцсетей и трендов, чтобы адаптировать свои подходы.

Изучите больше статей по темам, которые помогут вам развивать бизнес. Посмотрите на наши рубрики:

Корпоративное обучение | Метавселенная | Цифровые технологии | Социальное обучение | Кейсы

Присоединяйтесь к нам для роста бизнеса

Успех вашего бизнеса не ждет, и мы знаем, как его достичь! Теперь, когда вы ознакомились с ключевыми аспектами автоматизации и корпоративного обучения, настало время сделать решающий шаг.

Используйте преимущества автоматизации

Заключите свою первую интеграцию с Make.com и начните автоматизировать процессы, которые раньше забирали ваше время. Почему бы не протестировать это решение и увидеть результаты на практике? Во время первой автоматизации вы ощутите разницу!

Улучшите обучение вашей команды

Создайте свою образовательную программу, используя успешные примеры, полученные на платформе «Академия Норникель». Дайте своей команде мощный инструмент для роста, который дойдет до каждого сотрудника.

Поддерживайте связь с нашими экспертами

Чтобы быть в курсе самых последних трендов и методик, подпишитесь на наш Telegram-канал. Мы регулярно делимся полезными материалами, которые помогут вам оставаться на передовой рынка!

Вы готовы начать свой путь к автоматизации и знаниям? Не упустите возможность, действуйте прямо сейчас!